Netshop    |    Kurv    |    Vilkår   
 
Vis kurv

0 vare(r) i kurven 
I alt 0,00 DKK
Evaluering og Feedback Varenummer: 25107
Evaluering og Feedback
Pris ved 1Stk (Før 500,00)250,00 DKK



  • Sprog

    Antal
      

    I denne 28 siders guide vil du blive præsenteret for to begreber, evaluering og feedback.

    Første del af guiden vil sætte fokus på evaluering, der har til formål at sikre læring og fortløbende udvikling. Metoden kan have mange formål og bruges i mange forskellige sammenhænge, eksempelvis til kompetenceudvikling generelt i organisationen og i forbindelse med at måle individuelle arbejdspræstationer, kvaliteten af arbejdet og personlige egenskaber.

    I takt med den store opmærksomhed området har fået i de senere år, ses personaleevalueringsprocessen i dag som tosidig, idet medarbejderne også vurderer organisationen, bl.a. ved medarbejdertilfredsheds-, arbejdsmiljø- og klimaundersøgelser. Evalueringerne har således fokus på, hvordan medarbejder og organisation bliver værdifulde og effektive for hinanden.

     

    I anden del af guiden vil vi se nærmere på feedback, som er et fordelagtigt kommunikationsværktøj, der kan benyttes i evalueringsprocessen, da både medarbejdere og ledere får mulighed for at forbedrer deres præstationer.

    Lederrollen indebærer i høj grad, at man skal udvikle og coache sine medarbejdere, og heri ligger et krav til lederen om at give medarbejderen feedback. Som leder er du omkranset af et skær af autoritet, og af den årsag vil feedback fra dig ofte blive hørt og taget mere alvorligt.

    Det er vigtigt at kunne modtage feedback på samme vis, som man ønsker, at ens omgivelser skal kunne det. Dvs., at man skal kunne modtage feedback og give feedback på en måde, der fremmer læring frem for at blokere den. Som leder må du derfor have en grundlæggende viden om feedbackens do's og dont's.

    Efter at have læst denne guide vil du have en ide om, hvordan du evaluerer og giver dine medarbejdere feedback på bedste vis. Du vil ligeledes have en forståelse for, hvilke redskaber og metoder du kan benytte dig af samt hvilke faldgruber, der kan være.


     

    Probana Business School har ophavsret til alt materiale på e-læringsplatformen. Videregivelse eller kopiering af materialet uden skriftlig tilladelse fra Probana Business School er derfor ulovlig og vil medføre retsforfølgning med krav om erstatning. Ønsker du at videregive eller kopiere dele af materialet, skal du rette henvendelse til Probana Business School, som herefter tager stilling til, hvorvidt tilladelse til videregivelse eller kopiering kan gives

    Måske har du også interesse i: