Netshop    |    Kurv    |    Vilkår   
 
Vis kurv

0 vare(r) i kurven 
I alt 0,00 DKK
Modstand mod forandring Varenummer: 25080
Modstand mod forandring
Pris ved 1Stk (Før 400,00)250,00 DKK



  • Sprog

    Antal
      
    En 20 siders guide i "Modstand mod forandring"Forandring kan efterhånden ses som en del af de generelle arbejdsvilkår i det moderne samfund. Det betyder, at en grundig forståelse af forandring, samt evnen til at lede under forandringer, vil være vigtige kompetencer at besidde som leder og medarbejder i fremtidens organisationer. Yderligere er forandringskompetencer af vital betydning, når HR afdelingen i stigende grad får strategisk indflydelse (gennem processer og værktøjer), og derved er med til at forandre selve virksomheden.

    Forståelse for hvordan forandring kan opfattes og hvilke reaktioner, der kan forventes at forekomme ved forandringer, kan få stor betydning for, hvordan forandringen vil skride frem. I sidste ende vil det have indflydelse på resultatet. Forandringer kan være til stor frustration for medarbejdere, der bliver direkte påvirket af disse organisatoriske ændringer. Det kan medføre forskellige former for modstand, hvilket kan have konsekvenser for implementeringen af de ønskede forandringer. Ofte vil forventningerne til implementeringen af strategiske forandringer ikke blive opfyldt, hvis medarbejderne arbejder imod forandringerne.

     
    Probana Business School har ophavsret til alt materiale på e-læringsplatformen. Videregivelse eller kopiering af materialet uden skriftlig tilladelse fra Probana Business School er derfor ulovlig og vil medføre retsforfølgning med krav om erstatning. Ønsker du at videregive eller kopiere dele af materialet, skal du rette henvendelse til Probana Business School, som herefter tager stilling til, hvorvidt tilladelse til videregivelse eller kopiering kan gives.
    Måske har du også interesse i: